OB訪問のお願いの仕方【入りたいなら絶対したほうが良い】

OB訪問 2019/01/21

「OB訪問ってしたほうがいいのかなぁ？」

そう考えるならしたほうがいいです。私もしたほうがいいと思います。
OB訪問をしたほうが良い理由をまとめました。【別記事】

「OB訪問ってどうお願いすればいいんだろう？」

では、実際に私がやったお願いの方法をお教えします。簡単です。

OB訪問のお願いの仕方

私がやった方法です。

企業の社員と話をする最初の機会が「合同説明会」かと思います。（インターンとかもありますが）

最初の機会である「合同説明会」でスタートダッシュを切りましょう！

まず、普通に企業のブースに行って説明を聞きます。ここでポイントなのが、

「覚えてもらう」

ことです。覚えてもらえると、後で効果的です。

では、覚えてもらうにはどういった方法があるでしょうか。

などがあると思います。

最初に行けば、意欲的な学生だと思われますし、
質問をたくさんするのも、意欲的だと思われ、顔を覚えてもらえると思います。

ここで、質問は、質問したいことの半分くらいにしておくと良いと思います。

帰り際になったら、もう一度その企業のブースに行きます。
そして、こう言いましょう。

「先ほど来たのですが、質問したいことがありまして、またお時間頂いてもよろしいでしょうか」

そして、残りの質問をしましょう。

帰り際だと、企業の説明会も終わっていて、個別に質問対応しているところが多くなっていると思います。人も減ってきて質問もしやすいかなと思います（大人気の企業だとずっと人がいるかもしれませんが）。

そして、質問を終えたところでこう言いましょう。

「もっと仕事について具体的にお話を聞きしたいのですが、どこかでお話をお聞きすることは可能でしょうか。」

遠回しに言いましたが、もっと単純に、「OB訪問をお願いできないでしょうか」と聞いても良いかもしれません。

私は、その企業がOB訪問をしてくれるか分からなかったので、
「仕事について具体的に（採用担当からではなく）」
「別の機会に（今日ではなく）」
ということを伝えて、
企業側から「じゃあOB訪問する？」
と言ってもらうことに成功しました。

そして、「どんな分野がいい？」「いつがいい？」「連絡先教えて」
といったふうに、OB訪問の予約をすることができました。

OB訪問の際も、お願いした分野の社員さんに対応していただき、いろいろお話を聞けました。

私が実践した、「OB訪問のお願いの仕方」をお伝えしました。

OB訪問をしたことで、採用担当者に顔を覚えてもらうこともできました。面接の際も、「久しぶりだね。OB訪問どうだった？」といった感じで、和やかに進めることができました。

OB訪問、おすすめなので、ぜひやってみてください。